”家庭的なふれあい”を目指した障がい者支援を実践

社会福祉法人友愛会

ABOUT 会社紹介

当法人について

私たちは福島県双葉郡広野町を中心に、知的障がいを持つ方に向けた各種支援を行う社会福祉法人です。 ◎私たちの理念【安心】安心して快適な環境を提供します。【笑顔】利用者様を笑顔で支えます。【礼儀】礼儀正しく尊厳を大切にします。【専門性】向上心を持って専門性を高めます。これらの理念をベースとして、『入所支援』『通所支援』『相談支援』を三本柱に掲げ、家庭的なふれあいを重視した支援を目指し、複数の事業所、グループホーム、相談支援事業所を運営しています。より安定的できめ細やかなサポート、常に利用者の立場に立ったサービスを提供し、利用者様の「当たり前の生活を生涯に亘って支援」していくため、今回新たに各施設で活躍する生活支援員のスタッフを募集いたします。利用者様からいただけるたくさんの『ありがとう』の言葉を通じて、自分が必要とされる嬉しさや、やりがいを日々感じられるお仕事です。若手人材の育成に力を入れる当法人のもとで新しい挑戦をしてみませんか。

BUSINESS 事業内容

広野町で複数の事業所を運営

３つ事業所について

＜光洋愛成園＞知的障がい者の方の自立と社会経済活動への参加を目指し、各種支援を提供する施設です。24時間対応の施設内では、生活に関する多様なサポートを日々行っています。＜ワークセンターさくら＞食品の加工や内職作業といった就業に関するサポートを行う施設です。＜サポートセンターゆうあい＞グループホームで暮らす方たちの生活サポートを目的とした施設です。相談支援業務も行っています。

WORK 仕事紹介

募集中のお仕事

生活支援員 ◎未経験歓迎

知的障がいを持った利用者に対する生活支援を中心に、各事業所内での業務を担います。＜研修について＞下記のような研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を提供しております。・社会福祉施設等職員初任者研修と障がい者福祉基礎研修 └入社1～2年目の職員を対象に、福島市で行う2泊3日の講習を受けていただきます。※費用は会社負担・社会福祉主事資格取得講習 └特別休暇を使用し5日間の講習に参加いただけます＜キャリアアップについて＞個々に設定された複数項目の目標に対する達成度合いをみて昇格・昇給を実施します。年に4回（うち2回は上長との1対1）の通常面談で、自身の評価や成長も明確に実感できる環境です。

INTERVIEW インタビュー

I.Nさん／21歳／入社4ヶ月

入職の経緯を教えてください。: 専門学校卒業後、福祉の仕事で役に立ちたいと思い、さまざまな施設への入職を検討していました。中でも、和気あいあいとした雰囲気があり、また「（間接的にですが）福島の復興にもつながるのではないか」という思いもあり、友愛会を選びました。

福島県、あるいは広野町の印象は？: なんといっても、「静かで自然が豊富。時間がゆっくり流れるような感じで、のどか」というのが魅力として大きいです。まだまだ復興半ばで、お店が少ないかな、という印象もありますが、買い物などはいわきや郡山などまで車で行けばそれほど問題はありません。

実際に働いてみた印象は？: 施設の利用者さんと、いろいろな活動やお話をするのが楽しいですね。まだ入職してから4ヶ月ほどなのですが、それでも「ありがとう」「助かっている」などの感謝の言葉をいただいたときなど、これ以上ないくらいのやりがいを感じました。

BENEFITS 福利厚生

住居手当について

広野町内の賃貸住宅入居者に対し、毎月8,000円～27,000円（規定あり）の住居手当を支給いたします。また住居探しにおいても、行政側の支援を受けられるほか、施設側でも全面的にパックアップしますので、面接時などにご相談ください。

各種手当について

当法人の各施設で勤務される方に対しては、通常の夜勤手当（4,000円～5,000円/1回）、資格手当（介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士のいずれかで10,000円/月）のほか、扶養手当（配偶者1万3,000円、第2子まで6,500円、第3子以降2,000円）および上記の住宅手当を支給します。

FAQ よくある質問

: 県外からの移住者はいますか？

: 現在、当法人で勤務されている中には、福島県外からの移住者はおりませんが、今後の事業拡大を見据えて、積極的にさらに県外在住者の採用も進めていく予定です。 WEB面接も可能です。ご不明な点がございましたら、お問い合わせくださいませ。

: 未経験ですが、「生活支援員」に応募できますか？

: 当法人では、未経験からの入職者が多く、そこから経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。また、新卒者向けては、「1DAY仕事研究」という見学会を実施しています。これは施設の概要や生活ぶりを見学していただくとともに、若手職員から経験談等をご紹介するフリートークの時間を設けています。実際の勤務中の雰囲気を入職前に感じていただくことができます。